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資質轉讓辦理過程中人員準備的注意事項

資質轉讓辦理過程中人員準備的注意事項

發布日期:2019-04-24 作者:江蘇欧洲日韩av无线在码工程管理谘詢有限公司 點擊:



文章導讀:很多建築企業選擇資質代理,在人員準備的過程中因為不了解,導致資質辦理不成功。資質代辦中人員準備要注意什麽?這是建築企業選擇資質代理前應該了解的。 1、年齡 企業用於資...

很多建築企業選擇資質代理,在人員準備的過程中因為不了解,導致資質辦理不成功。資質代辦中人員準備要注意什麽?這是建築企業選擇資質代理前應該了解的。

 

  1、年齡

 

  企業用於資質申報的人員,應滿足60周歲以下的年齡限製,超過60周歲的人員不予申報。

 

  2、社保

 

  為資質申請準備的人員,企業都要為他們繳納社保,且社保的繳納期限也要滿足要求。如果沒有繳納社保,那麽資質申請中的人員審核不可能通過。

 

  3、專業

 

  建築施工資質代辦過程中,代為辦理的資質對人員有專業要求,企業可以全職招募這些專業人員,或是通過證書掛靠的方式代替這些人員。

 

  4、工程業績

 

  如果辦理的施工資質屬於最低等級,那麽人員要求中的技術負責人,就要有工程業績。所以,屬於新辦資質的,企業技術負責人要有工程業績證明。

 

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  5、數量

 

  資質辦理過程中,企業的人員數量應是各專業人員相加,不得低於人員相加之和。對於專業人員,有人員數量不少於之類限製的,此項專業人員的準備就要滿足或超過。

 

  建築企業人員作為建築主管部門審核的重點,需要建築企業了解透徹。此外,資質代為辦理過程中由淮安資質轉讓公司準備人員的,建築企業了解了人員準備的注意事項,這樣企業才不會在資質辦理的人員準備中花冤枉錢。


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